成人毛片视频在线观看_国产精品久久久久久av下载红粉 _中文字幕中文字幕在线一区_久久99蜜桃综合影院免费观看

人才招聘

  國務(wù)院國資委下屬正局級中央事業(yè)單位——機(jī)械工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究院2025年招聘啟動,我院將面向全社會,選拔有意愿從事研究咨詢行業(yè)的優(yōu)秀人才。

  一、單位簡介

  機(jī)械工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理研究院成立于1982年,是經(jīng)中央機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室批準(zhǔn)、由國務(wù)院國資委舉辦的正局級中央事業(yè)單位,是國務(wù)院國資委企業(yè)社會價(jià)值實(shí)驗(yàn)室理事長單位。主要業(yè)務(wù)方向包括政策研究、戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、政府采購、國際貿(mào)易、企業(yè)管理等。為國家及地方經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供研究支撐;為工業(yè)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資與建設(shè)提供總體規(guī)劃方案;為行業(yè)、企業(yè)發(fā)展提供戰(zhàn)略規(guī)劃和決策咨詢。我院連續(xù)承擔(dān)國家發(fā)改委“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃前期重大課題研究;支撐國家發(fā)改委起草的《關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》經(jīng)中共中央政治局審議通過;多年為國家經(jīng)貿(mào)談判提供研究支撐;支撐國家重大技術(shù)裝備辦公室開展重大技術(shù)裝備政策研究;承擔(dān)并高質(zhì)量完成了中央和國務(wù)院各部、委、辦總局以及各級地方政府、行業(yè)協(xié)會、事業(yè)單位、大型央企、知名外企、民營企業(yè)委托的研究咨詢項(xiàng)目數(shù)千項(xiàng)。編寫《裝備制造業(yè)藍(lán)皮書》等權(quán)威著作多部;主辦《智慧中國》雜志;舉辦“中國制造業(yè)上市公司創(chuàng)造價(jià)值500強(qiáng)”發(fā)布會等大型活動,著力打造國家裝備制造業(yè)智庫。

  

  科研辦公樓外景

  · 聯(lián)系地址:北京市西城區(qū)廣安門外大街甲397號 經(jīng)管院辦公室

  · 郵編:100055 

  · 網(wǎng)址:http://www.86691111.com

  · 微信公眾號:miemwx

  · 聯(lián)系人:褚老師

  · E-mail :jgyzhaopin@126.com  

  二、報(bào)名條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的政治品質(zhì)和道德品行;

  3.具備較強(qiáng)的語言及文字表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較高的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力;

  4.具有崗位所需的專業(yè)及相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn);

  5.身體健康。  

  三、崗位需求

  1、研究咨詢崗(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生)

  具體工作部門

  · 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所

  招聘人數(shù)

  · 2人

  崗位職責(zé)

 ?。?)參與或獨(dú)立負(fù)責(zé)研究課題,統(tǒng)籌課題申請、框架設(shè)計(jì)、資料搜集整理、調(diào)研訪談、報(bào)告撰寫、結(jié)題答辯等全流程工作;

 ?。?)支撐國務(wù)院國資委、工信部等國家機(jī)關(guān)及相關(guān)領(lǐng)域央企的重大課題研究、信息報(bào)送等工作;

  (3)服從單位及部門管理,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求

  (1)2025年畢業(yè)的碩士、博士研究生,以及博士后工作人員,博士研究生優(yōu)先考慮;

  (2)正直誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),政治品質(zhì)優(yōu)良,遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,具有嚴(yán)格的保密意識;

  (3)專業(yè)為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)(國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等)或工商管理(企業(yè)管理、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理等),具體研究方向?yàn)閲窠?jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、國資國企研究、公司治理等方面的優(yōu)先考慮;

  (4)具有較好的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)理論知識,參加過相關(guān)研究課題。文字功底好、有公開發(fā)表研究成果者優(yōu)先考慮;

 ?。?)誠實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞,工作責(zé)任感和進(jìn)取心強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),善于溝通交流,有良好團(tuán)隊(duì)意識。

  接收簡歷郵箱

  · chanyesuo@126.com

  2、研究室主任

  具體工作部門

  · 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所

  招聘人數(shù)

  · 1人

  崗位職責(zé)

 ?。?)對國家宏觀政策、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策進(jìn)行長期跟蹤研究,獨(dú)立負(fù)責(zé)制造業(yè)、裝備制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域政策編制、文件起草、信息專報(bào)撰寫;

  (2)作為課題帶頭人或骨干成員,獨(dú)立承擔(dān)國家部委、地方政府、大型央企等委托的政策研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目可行性研究報(bào)告等咨詢項(xiàng)目編制工作;

  (3)作為課題帶頭人或骨干成員,獨(dú)立申請國家級、省部級課題研究項(xiàng)目,撰寫立項(xiàng)申報(bào)書、制作匯報(bào)項(xiàng)目PPT等;

  (4)圍繞所屬領(lǐng)域參與編寫相關(guān)領(lǐng)域書籍、刊物,發(fā)表期刊論文;

 ?。?)服從單位及部門管理,承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求

  (1)正直誠實(shí),責(zé)任心強(qiáng),政治品質(zhì)優(yōu)良,遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,具有嚴(yán)格的保密意識;

 ?。?)經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè),研究方向?yàn)楫a(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策研究,碩士及以上學(xué)歷,并優(yōu)先考慮以下條件:

 ?、倬邆淅砉た坪臀目齐p重學(xué)歷背景;

  ②博士、博士后,具有副研究員及以上高級職稱;

  ③具備制造業(yè)、裝備制造業(yè)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)研究和政策制定經(jīng)驗(yàn)。

  (3)具備3年及以上國內(nèi)外一流咨詢機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)政策研究、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、管理咨詢等工作經(jīng)驗(yàn)。有制造業(yè)、裝備制造業(yè)經(jīng)濟(jì)研究工作經(jīng)驗(yàn)、研究成果豐碩者優(yōu)先考慮;

 ?。?)對政策具有較高的敏感度和研究能力,具有較強(qiáng)的公文寫作能力,較強(qiáng)的邏輯分析能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力。能夠獨(dú)立開展研究咨詢、組織協(xié)調(diào)工作實(shí)施和培養(yǎng)人才隊(duì)伍等;

 ?。?)掌握Stata、Eviews等計(jì)量軟件,熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)組織等專業(yè)分析工具,熟練應(yīng)用Word、Excel與PPT等辦公軟件;

 ?。?)熱愛研究咨詢行業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,善于學(xué)習(xí),執(zhí)行力強(qiáng),具備良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠勝任高強(qiáng)度和高復(fù)雜性的工作。

  接收簡歷郵箱

  · chanyesuo@126.com

  3、實(shí)習(xí)生

  具體工作部門

  產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所

  招聘人數(shù)

  若干

  崗位職責(zé)

 ?。?)負(fù)責(zé)項(xiàng)目研究和課題撰寫工作,參與研究課題,支撐課題負(fù)責(zé)人工作。包括搜集整理資料、制定方案、分析數(shù)據(jù)、撰寫報(bào)告、制作PPT等;

  (2)服從單位及部門管理,參與部門日常工作。

  任職要求

  (1)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理類專業(yè),2025年及以后畢業(yè)的博士、碩士研究生,以及博士后工作人員;產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國有企業(yè)研究方向優(yōu)先考慮,博士研究生優(yōu)先考慮。

  (2)具有較好的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)理論知識,掌握相關(guān)研究方法。參加過相關(guān)研究課題,文字功底好、有公開發(fā)表研究成果者優(yōu)先考慮;

 ?。?)邏輯思維和分析總結(jié)能力較強(qiáng),有較好的文字寫作功底,可熟練操作Office等辦公軟件。熟練掌握Eviews、Stata等常用經(jīng)濟(jì)學(xué)研究相關(guān)軟件者優(yōu)先;

  (4)誠實(shí)穩(wěn)重,吃苦耐勞,工作責(zé)任感和進(jìn)取心強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),善于溝通交流,有良好團(tuán)隊(duì)意識;

 ?。?)每周實(shí)習(xí)三天以上,實(shí)習(xí)三個(gè)月以上。

  實(shí)習(xí)待遇

  (1)勞務(wù)費(fèi)(稅后):碩士150元/天,博士180元/天,根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)可適當(dāng)調(diào)整,表現(xiàn)優(yōu)秀者可增加;

  (2)單位免費(fèi)提供午餐;

 ?。?)提供參與國家重大課題的機(jī)會,并有老師指導(dǎo),可快速提高研究咨詢能力及寫作文筆;

  (4)工作時(shí)間彈性,可結(jié)合學(xué)習(xí)時(shí)間適當(dāng)調(diào)整;

 ?。?)滿足實(shí)習(xí)要求,表現(xiàn)良好者,單位可開具實(shí)習(xí)證明;

  (6)表現(xiàn)優(yōu)秀者,正式員工招聘優(yōu)先考慮,事業(yè)編制,擇優(yōu)落戶。也可向其他部門、單位推薦。

  接收簡歷郵箱

  · chanyesuo@126.com

  四、招聘程序

  1、招聘程序分為報(bào)名、資格審查、擇優(yōu)面試、實(shí)習(xí)考察、綜合研判、體檢等環(huán)節(jié),結(jié)果將以適當(dāng)方式通知本人。

  2、擬錄用人選,辦理聘用手續(xù),被聘用人員實(shí)行試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,并簽訂事業(yè)單位聘用合同,實(shí)行聘期制;聘期考核不合格的解除聘用合同;被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

  五、薪資福利待遇

  事業(yè)編制,錄用國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員可根據(jù)相關(guān)政策擇優(yōu)落戶。

  福利待遇從優(yōu)。包括國家規(guī)定的事業(yè)單位基本工資、績效工資(基礎(chǔ)+獎勵)、改革性補(bǔ)貼(提租、物業(yè)、住房、采暖等),四險(xiǎn)兩金(住房公積金及職業(yè)年金),定期體檢、帶薪年假、工作午餐、職工福利等。咨詢主管及以上薪資收入根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況動態(tài)調(diào)整,平均年薪20萬以上。

  發(fā)展空間廣闊。具有多樣化業(yè)務(wù)平臺,提供參與國家重大課題、發(fā)展規(guī)劃、政策起草、標(biāo)準(zhǔn)制定、大型活動等機(jī)會,有職稱和職務(wù)雙重發(fā)展路徑可供選擇,為積極上進(jìn)者提供廣闊的成長空間,為優(yōu)秀人才提供施展才能、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺。

  六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

  1、報(bào)名時(shí)間,2025年應(yīng)屆生招聘崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年5月31日(如遇特殊情況可延長至2025年6月30日),社會招聘崗位報(bào)名截止時(shí)間為2025年8月31日,實(shí)習(xí)生招聘長期有效。

  2、報(bào)名方法,應(yīng)聘人員請下載并準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件,含電子免冠照片),發(fā)送至上述各崗位相應(yīng)接收簡歷郵箱。

  3、應(yīng)聘要求

  (1)應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)名條件、崗位職責(zé)及要求,按要求填寫相關(guān)信息,保證詳盡。

 ?。?)應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密。

  (3)應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。

  在招聘過程中,我院承諾為應(yīng)聘者保密,報(bào)名材料恕不退回。

  七、科研平臺及部分優(yōu)秀成果、大型活動展示

  

  

  

  受國家發(fā)改委委托,我院高質(zhì)量完成了國家發(fā)改委全委層面重大課題《新時(shí)期東北振興重大改革、創(chuàng)新舉措研究》,2015年12月30日,中央政治局會議審議通過以此課題為主要內(nèi)容的《振興東北等老工業(yè)基地意見》。課題成果最終體現(xiàn)在中共中央[2016]7號文件《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地的若干意見》中。

  

  承擔(dān)《天津市工業(yè)發(fā)展總體戰(zhàn)略研究》規(guī)劃項(xiàng)目

  

  

  連續(xù)八年出版《裝備制造業(yè)藍(lán)皮書:中國裝備制造業(yè)發(fā)展報(bào)告》

  

  

  

  連續(xù)九年舉辦中國制造業(yè)上市公司創(chuàng)造價(jià)值論壇

  八、辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與黨群生活掠影 

  

  科研報(bào)告廳

  

  赴雄安新區(qū)進(jìn)行紅色教育培訓(xùn)活動  

  

  主題黨日活動  

  

  “三八”婦女節(jié)座談會

  

  年終總結(jié)表彰大會 

  

  

  每月舉辦業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)交流會 

  

  組織員工培訓(xùn),參加經(jīng)貿(mào)形勢報(bào)告會的學(xué)習(xí)

  

  附件:應(yīng)聘人員申請表

成人毛片视频在线观看_国产精品久久久久久av下载红粉 _中文字幕中文字幕在线一区_久久99蜜桃综合影院免费观看
国产精品久久久久久久岛一牛影视| 免费日本视频一区| 久久综合精品国产一区二区三区| 欧美日韩一区二区三区在线看| 亚洲欧美日韩综合国产aⅴ| 亚洲人成免费| 亚洲一区二区三区高清不卡| 99在线精品视频在线观看 | 欧美成人三级电影在线| 日韩精品专区在线影院观看| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 精品国产三级a在线观看| 久久精品免费在线观看| 国产精品国产三级国产a| 一区二区三区久久久| 亚洲国产欧美在线| 麻豆91精品视频| 国产电影一区二区三区| 北条麻妃一区二区三区| 色综合天天综合网国产成人综合天| 91美女视频网站| 亚洲精品久久| 老牛国产精品一区的观看方式| 每日更新成人在线视频| 欧美日韩高清一区二区| 6080国产精品一区二区| 欧美精品一区二区三区蜜桃 | 亚洲人123区| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 国产毛片精品国产一区二区三区| 99热精品国产| 亚洲一区二区三区涩| 欧美性大战久久| 精品第一国产综合精品aⅴ| 国产精品免费人成网站| 三级影片在线观看欧美日韩一区二区| 久久成人免费日本黄色| 99久久精品国产一区| 亚洲一区二区动漫| 69精品人人人人| 亚洲天堂精品在线观看| 美腿丝袜一区二区三区| 欧美片第1页综合| 在线观看一区日韩| 久久久青草青青国产亚洲免观| 一区二区日韩av| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 欧美亚洲网站| 久久久久久麻豆| 久久国产免费看| 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 久久久综合精品| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线 | 国产精品女同互慰在线看| 视频一区在线播放| 欧美日产一区二区三区在线观看| 欧美性受极品xxxx喷水| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 色丁香久综合在线久综合在线观看| xnxx国产精品| 国产资源在线一区| 国产精品久久久久久久久久直播 | 中文字幕一区二区三区乱码在线| 国产一区二区三区电影在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 日韩精品一区二区在线| 亚洲成a天堂v人片| 亚洲国产精品一区在线观看不卡| 欧美一级片在线| 丝袜美腿一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美| 国产日韩欧美不卡在线| 国产激情偷乱视频一区二区三区| 蘑菇福利视频一区播放| 成人免费在线播放视频| 粉嫩久久99精品久久久久久夜| 久久资源av| 亚洲自拍偷拍av| 亚洲黄网站黄| 国产欧美日产一区| 97久久精品人人爽人人爽蜜臀| 欧美男生操女生| 蜜臀a∨国产成人精品| 久久成人在线| 亚洲国产日韩在线一区模特| 99精品视频免费| 亚洲男人电影天堂| 欧美精品激情| 日本一区二区成人| 欧美日本中文| 国产精品日韩精品欧美在线| www.66久久| 久久精品人人做人人综合| 暴力调教一区二区三区| 久久色在线观看| 成人av在线电影| 久久尤物电影视频在线观看| 成人在线一区二区三区| 日韩精品一区二区在线观看| 岛国精品在线播放| 久久综合av免费| 欧美三级小说| 亚洲天堂网中文字| 亚洲欧美清纯在线制服| 丝瓜av网站精品一区二区| 日本韩国视频一区二区| 精品写真视频在线观看| 欧美精品久久久久久久多人混战 | 亚洲精品激情| 偷拍亚洲欧洲综合| 欧美日韩国产综合草草| 国产又黄又大久久| 久久综合一区二区| 欧美精品国产一区二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 亚洲综合二区| 欧美aaaaaa午夜精品| 在线播放中文一区| av中文字幕不卡| 92国产精品观看| 综合自拍亚洲综合图不卡区| 免费视频久久| 国模一区二区三区白浆 | 成人黄色电影在线| 国产欧美一区二区三区网站| 在线视频免费在线观看一区二区| 丝袜美腿一区二区三区| 欧美一级免费大片| 一区二区在线视频观看| 亚洲第四色夜色| 91精品一区二区三区久久久久久| 91视频一区二区三区| 一区二区在线观看视频| 欧洲生活片亚洲生活在线观看| 在线日本成人| 亚洲国产另类av| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 欧美极品一区| 免费在线观看视频一区| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 99精品国产福利在线观看免费| 日本在线不卡一区| 精品国精品国产| 一区二区精品在线观看| 黄一区二区三区| 中文字幕一区二区三区色视频| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 欧美在线视频二区| 麻豆精品新av中文字幕| 国产精品高潮呻吟久久| 欧美日韩一本到| 亚洲激情网址| 国产**成人网毛片九色 | 国产乱国产乱300精品| 中文字幕一区二区在线播放| 欧美精品aⅴ在线视频| 国产视频不卡| 白白色 亚洲乱淫| 免费高清成人在线| 亚洲免费在线播放| 精品国产露脸精彩对白| 色天使色偷偷av一区二区| 精品动漫av| 99久久精品国产一区| 麻豆精品视频在线| 亚洲综合丝袜美腿| 国产亚洲综合av| 欧美一区三区二区| 久久久www| 亚洲国产高清一区| 99精品视频在线观看免费| 久久99九九99精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡五卡| 欧美激情在线看| 日韩欧美综合在线| 欧美色电影在线| 久久天堂国产精品| 国产色综合网| 99国产精品视频免费观看一公开 | 久久综合九色综合97_久久久| 欧美日韩国产欧美日美国产精品| 国产精品一卡| 国产欧美在线| 一区二区三区视频在线播放| 欧美亚韩一区| 91免费观看在线| 91免费观看视频| 欧美一区二区| 欧美一区二区三区另类| av中文字幕不卡| 99精品国产视频| 91在线免费看| 91在线国产福利| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 国产精品99久久久| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 国产精品91xxx| 国产夫妻精品视频|