2020年是十四五規(guī)劃年，國機重裝集團高度重視規(guī)劃編制工作，聘請機械工業(yè)經(jīng)濟管理研究院支撐開展十四五規(guī)劃編制工作。其下屬核心企業(yè)二重裝備進一步委托我院開展人力資源專項規(guī)劃，大力開展三項制度改革。2020年7月15日，該項目啟動會在二重裝備二會議室召開。

二重裝備人力資源規(guī)劃項目啟動會現(xiàn)場

　　二重裝備黨委副書記、總經(jīng)理李駿騁主持會議。黨委書記、董事長韓曉軍在會上作動員講話，韓曉軍董事長闡述了啟動實施人力資源規(guī)劃項目對提升二重裝備的管理水平、實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。我院研究部主任、副研究員郭文娜對該項目的工作思路及總體內(nèi)容做了詳細介紹，對項目的階段計劃、進度安排、工作方式及預(yù)期成果等作了說明，并表示通過該項目將為二重裝備注入全新的人力資源管理理念，通過現(xiàn)代化的管理方法，助推其人力資源管理優(yōu)化升級。李駿騁總經(jīng)理宣布了人力資源規(guī)劃項目二重裝備公司層面的組織機構(gòu)及工作分工，并提出具體工作要求。

二重裝備黨委書記、董事長韓曉軍講話

　　二重裝備對該項目非常重視，啟動會規(guī)模宏大。領(lǐng)導(dǎo)薛非、魯?shù)潞恪⒉苊鳌⒗顕　⑻平〕鱿瘯h。參加會議的人員還包括總經(jīng)理助理、副總師，各經(jīng)營實體、技術(shù)院所、管理部室及公共服務(wù)部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各級人力資源管理人員共計120余人。

　　我院項目組核心成員參加會議。高級工程師章毅老師主持各類項目近百項，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、人力資源管理方面經(jīng)驗豐富。高級經(jīng)濟師楊建華老師在機械行業(yè)工作30余年，對行業(yè)發(fā)展、政策導(dǎo)向理解深刻。此外，項目特聘請人力資源專家王東暉老師指導(dǎo)項目實施。

　　會后，項目組特聘人力資源專家王東暉老師作了題為“現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理趨勢”的專題培訓(xùn)，為該項目的啟動奠定了思想基礎(chǔ)。接下來，項目將進行調(diào)研訪談和問卷調(diào)查工作。

　　長期以來，我院致力于打造中國裝備制造業(yè)首席智庫建設(shè)。在裝備制造領(lǐng)域深耕細作，曾連續(xù)承擔(dān)國家發(fā)改委“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃前期重大課題研究；連續(xù)承擔(dān)工信部重大技術(shù)裝備處多項課題研究；長期為國資委等國家部委提供政策制定、決策咨詢等研究支撐，承擔(dān)了《中央裝備企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃研究》、《中央裝備制造企業(yè)資源整合研究》、《中央企業(yè)實施“中國制造2025”戰(zhàn)略發(fā)展研究》等多項課題研究，了解國家最新政策導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握規(guī)劃方向。

　　我院多次承擔(dān)國機集團及其下屬企業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制、資源整合戰(zhàn)略研究等工作，并為中國西電集團、中國一重、大連重工、一拖集團等多家央企國企制定發(fā)展戰(zhàn)略和各項管理規(guī)劃。

　　此次，我院在承攬國機集團下屬上市公司國機重裝 “十四五”規(guī)劃的基礎(chǔ)上，同時承擔(dān)二重裝備的人力資源規(guī)劃項目，充分體現(xiàn)了我院在企業(yè)戰(zhàn)略、管理規(guī)劃制定方面的深厚積淀。